
Роскачество: сотрудника могут уволить за опоздание в случае повторного нарушения
Работодатель фактически не имеет права уволить сотрудника за само опоздание, но может наложить дисциплинарное взыскание — замечание или выговор. Об этом RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
По ее словам, за опоздание могут уволить по статье
...Далее